本網訊?近年來，啟東市總工會著力將關愛女職工行動與服務職工活動相結合，不斷創新手段、拓展內容、擴大覆蓋面，四項舉措做好女職工權益維護工作。

一是法治宣傳加大力度。在廣大女職工中大力弘揚法治精神，普及法治知識，在啟東工會微信平臺開展女職工勞動保護知識競賽，近萬名女職工參與競賽活動。重點利用“三八”等節日在市文峰廣場和50強企業宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《江蘇省女職工勞動保護特別規定》等法律法規，共發放資料2000余份，積極引導廣大女職工做自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，具備法律素養的新時代女性。通過教育使廣大女職工學法守法，合理有序地表達利益訴求，維護自身合法權益。同時暢通女職工訴求渠道，積極回應女職工關切的熱點、難點問題，做好釋疑解惑工作。

二是“四期”保護重點突出。為切實維護女職工合法權益和特殊利益，突出女職工“四期”勞動保護重點，以“愛心母嬰室”為依托更好地為孕期和哺乳期女職工服務，緊貼社會需求精心打造“愛心母嬰室”， 制定了《啟東市總工會關于開展“愛心母嬰室”和“親子工作室”建設的通知》、《啟東市總工會愛心母嬰室星級評定辦法（試行）》，以獎促建，加大扶持力度，市總工會每年按照不低于30%的比例對運行半年的母嬰室使用情況進行隨機抽查和 “回頭看”，兩年來新建“愛心母嬰室”20家，有效使用率達到85%以上，打造了工會為女職工服務的特色品牌。

三是專項檢查落實到位。以女職工專項集體合同為重點，加大對各類企業的督查指導，截至目前全市女職工專項集體合同覆蓋率為98%，同時，不斷完善女職工維權保障機制，切實履行工會女職工組織切實維護女職工權益的責任和義務，進一步做好女職工的權益保障工作。開展專項檢查，確保女職工權益保障工作落到實處。聯合市人社局、婦聯、安監局對全市機關企事業單位女職工勞動保護工作進行專項監督檢查。重點針對用人單位對《女職工勞動保護特別規定》的執行情況進行監督檢查，對檢查中發現的侵權行為，采取政策宣傳、限時整改等措施，督促各單位維護女職工合法權益。

四是助貧幫困排憂解難。各級工會建立健全了困難女職工、單親困難女職工檔案，做到了情況明、底數清、幫扶準，進一步拓展幫扶范圍，不斷完善幫扶措施。五年來，共慰問困難女職工家庭560人次，幫扶資金總額153萬元，發放助學金38萬元。深入宣傳女職工婦科疾病檢查制度，提高女職工婦科疾病防治意識，督促企業為女職工進行婦科檢查。每年集中為基層女工干部、困難女職工和女農民工進行婦科病、乳腺病彩超免費檢查。各級工會女職委聯系相關醫療機構累計為8.79萬名女職工、女農民工提供免費體檢和減免費治療。開展“關愛女職工健康行”、“心理健康咨詢”等活動，特邀婦科專家“送知識、送健康”到企業。（通訊員?黃異）